¿Quieres liberarte de toneladas de agobio y exigencia en tus procesos de coaching?
Si dijiste sí, entonces aprende aquí cómo delimitar con claridad y de forma asertiva los objetivos y alcances de tu servicio como Coach, para crear procesos transformadores e inolvidables.
Estoy segura de que esto cambiará rotundamente la forma en que abordarás tus procesos de coaching para siempre.
¡Quiero aprender a definir el objetivo de los procesos de coaching en que acompaño!
Y es que la falta de claridad, el agobio, la exigencia y el desgaste que sientes al abordar las sesiones de coaching sin saber exactamente cómo acompañar a tus coachees, provienen de un ERROR común:
¡No haber definido con claridad el OBJETIVO que ayudarás a lograr a tu cliente a lo largo del proceso de coaching!
A la vez, esto se traduce en un GRAN PROBLEMA:
Sentirte agobiada y exigida por NO saber cómo acompañar exactamente a tu cliente, lo que puede hacerte sentir insegura y peor aún, ¡conectarte con la INSUFICIENCIA!
Todo esto puede tener grandes consecuencias para ti, partiendo por matar tus ganas de ejercer como coach y hacer que tu sueño de servir al mundo y vivir de tu pasión, se esfume incluso antes de partir.
¡Y es que nadie quiere exponerse y tener que enfrentarse a una situación ante la que no sabe realmente si será capaz!
Pero es justamente lo que pasa cuando no has definido los alcances y límites de un proceso de coaching.
Cuando no tienes un norte claro, pareciera que todos los caminos sirven, ¡pero realmente no es así!
Esto aplica también para los procesos de coaching.
Por eso, cuando te has saltado este paso tan importante, tus clientes:
- Cambian de objetivo sesión a sesión.
- Traen muchos focos de trabajo en los que esperan ser acompañado por ti.
- Abren múltiples temas sin que tengan relación entre sí.
Si esto pasa, aunque quieras lo mejor para tu coachee:
- Te sentirás confundida de cómo acompañarle.
- Sentirás el desgaste por toda la energía que inviertes para acompañar bien a tus clientes, aunque los resultados no reflejen todo ese esfuerzo que haces.
- No sabrás cómo distinguir realmente cuál es el quiebre esencial.
Por desconcertante que esto parezca, quiero que sepas que todo esto es evitable…
¡Porque lo que realmente sucede es que no has definido el objetivo que acompañarás a alcanzar a tu cliente durante la TRAVESÍA del proceso de coaching!
Ten en cuenta que, incluso cuando el coachee NO tiene claridad respecto a qué quiere conseguir a lo largo del proceso ni cómo se dará cuenta de que lo ha logrado, es tu responsabilidad como coach acompañarle a definir el objetivo de su proceso, ¡esa GRAN RAZÓN por la que te contrató!
Si no lo haces, ¡las cosas pueden ir de mal en peor…! Y llegar a sentirte:
- Agobiada por la cantidad de temas abiertos.
- Desorientada de qué es lo realmente relevante para tu coachee y su proceso.
- Exigida de acompañar en TODOS y cada uno de esos espacios.
¡Además, si eres autoexigente, esto se siente aún peor!
Lo que tienes que saber es que tu agobio y exigencia son solo un síntoma que surge de NO saber cómo (y hasta dónde) acompañar exactamente a tu cliente en un mismo proceso de coaching!
- ¿Te agobia y confunde la cantidad de temas que se abren en las conversaciones de coaching?
- ¿Te cuesta distinguir cuál es realmente el quiebre esencial de tu cliente?
- ¿Te sientes desorientada e incluso perdida de qué es lo más relevante para acompañar al coachee durante el proceso?
- ¿Te sientes exigida de acompañar en TODOS y cada uno de los espacios que trae el coachee?
- ¿Sientes culpa e incluso llegas a recriminarte al pensar que eres poco profesional cuando el cerro de responsabilidades comienza a superar tu capacidad de acompañar a tu coachee o cuando no logras cumplir con todo lo que él/ella espera ser acompañado por ti?
- ¿Los resultados que ayudas a conseguir a tus clientes, no reflejan toda la energía y el esfuerzo que inviertes para acompañarle?
Si has dicho que sí a alguna de estas preguntas, quiero decirte que estás en el lugar correcto.
¡Y es que no estás sola, ya que uno de mis mayores anhelos es ayudarte a que esto cambie para ti para siempre!
¡Quiero descubrir cómo consensuar el objetivo en los procesos de coaching!
Estoy segura de que si hoy estás aquí, es porque hay algo que te abruma...
Y aquello te está impidiendo avanzar como coach ontológico profesional.
De hecho, incluso puede que ahora mismo te sientas desgastada por toda la energía que inviertes para acompañar bien a tus clientes, aunque los resultados no reflejen todo el esfuerzo que haces.
Lo cierto es que NO necesitas exigirte de ese modo, ni pasar por toda esa angustia para:
-
Lograr dar un acompañamiento del que te sientas orgullosa.
-
Brindar procesos de coaching altamente profesionales y servir a tus clientes desde la impecabilidad.
-
Que tus clientes se sientan tan satisfechos por los resultados que les ayudaste a lograr que, incluso, quieran recontratarte y/o referirte.
Quiero que sepas que tu sensación de agobio y falta de claridad, sin duda alguna, tienen solución
¡Déjame acompañarte a incorporar este método tan simple como poderoso para definir el objetivo de los procesos de coaching en que acompañas y delimitar, así, con claridad y de forma asertiva los alcances y límites de tu acompañamiento como coach...
¡Y liberarte así de toda esa exigencia de una vez por todas!
¡Quiero y puedo ayudarte!
¡Quiero liberarme del agobio y conectarme perar la claridad y la fluidez!¿Te cuento frases comunes que he escuchado de mis clientes?
Hasta ahora, he tenido la oportunidad de ayudar a más de una cincuentena de coaches ontológicos a poner en práctica lo que han aprendido en su certificación como coaches e iniciar así su ejercicio en el mundo del coaching.
A lo largo de mi acompañamiento a menudo mis clientas me comparten frases como estas:
- Anlleni, me siento insegura…Agobiada… ¡Exigida!
- No sé si podré acompañar en todas las dimensiones en las que el coachee podría necesitar ser acompañado a lo largo del proceso de coaching.
- Me siento confundida e incluso perdida entre todos los temas que el coachee abrió en la conversación… ¡Ni siquiera tienen conexión entre sí!
- Me siento exigida por mi coachee… Quiere que lo acompañe en muchos temas demasiados diversos, lo que además de agobiarme, me hace sentir insegura, inexperta y poco preparada.
¿Te sientes identificada con alguna de estas frases?
Sí dijiste sí, ¡ya ves, no estás sola en esto... Todas comenzamos así.
Por eso mismo, es importante reconocer que esta es una etapa que necesitas superar para seguir creciendo...
¡En el botón a continuación te presento la forma más fácil de lograrlo!
¡Quiero descubrir cómo designar límites y objetivos en mis procesos de coaching!
Si estás aquí, también es muy probable que hayas escuchado que no es necesario consensuar objetivos con tu cliente... O bien, que un proceso de coaching debe ser absolutamente flexible
¡Pues déjame decirte que precisamente no delimitar con claridad esos objetivos es lo que está convirtiendo tu ejercicios profesional en un agobio!
Por el contrario, definir el objetivo junto a tu coachee no solo te permitirá danzar mejor con él, sino que además te permitirá danzar al mismo ritmo.
Desde mi experiencia, la mayoría de las veces quienes dicen que no es necesario definir un objetivo; que no es importante e, incluso, que esto no aplica al coaching, es porque NO HAN PROBADO LA EFECTIVIDAD de hacerlo o, simplemente, porque no saben cómo acompañar a sus coachees a definir el suyo.
Pero la realidad es que acompañar sin un objetivo claro puede ser muy agotador y frustrante.
Por eso, aunque muchos coaches, incluso seniors que además son formadores de coaches, digan que en un proceso de coaching no se pueden definir objetivos y mucho menos indicadores, ¡yo afirmo lo contrario!
Y no solo lo afirmo, sino que además quiero ayudarte para que tú también puedas hacerlo...
¿Aceptas el desafío? ¡Haz clic aquí y aprende cómo definir el objetivo en tus procesos de coaching!Ser capaz de definir objetivos no solo es necesario: ¡es esencial al momento de ser un coach altamente efectivo!
Y en esto, ¡no estoy sola!
Déjame compartirte lo que dice la International Coaching Federation (ICF), en su modelo de competencias en el que señala las competencias esenciales que rigen para un coach…
Allí, ICF señala la definición de objetivos como dos elementos esenciales de las competencias 3 y 8. En resumen, dice así:
“El coach enfoca el proceso de coaching en dirección a los objetivos expresados por el cliente, a menos que este indique otra orientación".
"El coach se asocia con el cliente para diseñar objetivos, acciones y responsabiliades que integren y amplíen el nuevo aprenidzaje".
¿Ya ves lo importante que es esto?
Si no lo estás haciendo aún, ¡no te asustes!
Aunque sé que puede sonarte a "mal de muchos, consuelo de tontos", quiero que sepas que por grave que esto parezca, NO eres la única.
Tanto así que YO, al igual que la mayoría de mis clientes, también pasé por eso por lo que sé lo limitante que puede llegar a ser.
Solo permíteme contarte algo que me pasó por allá por el 2014, cuando acompañé a uno de mis primeros coachees
Como buena coach principiante, además de cobrar una tarifa “apenas simbólica”, no definí con claridad el objetivo del proceso de coaching con mi coachee…
¡Sinceramente, no tenía idea de que esto era tan relevante, ni mucho menos cómo hacerlo!
Esto trajo varias dificultades…
- Por un lado, la coachee tenía altas expectativas de mi acompañamiento y esperaba que, en un mismo proceso, abordáramos temas enfocados a diversos objetivos (en torno a su relación de pareja, proyectos de trabajo y varios más).
- Por mi lado, yo no sabía exactamente cómo delimitar qué era parte de ese proceso en particular y qué no.
- Además, me sentía culpable y poco profesional de no haber marcado los alcances y límites con claridad desde el principio, por lo que me puse la mochila de acompañarla en prácticamente TODOS LOS ÁMBITOS DE SU VIDA (¡eso sí que es muy poco profesional!), lo que tuvo un COSTO ENERGÉTICO ALTÍSIMO PARA MÍ. ¡Tanto así que terminé literalmente DRENADA!
- Finalmente, resultó que ni ella ni yo teníamos tan claro qué estábamos trabajando exactamente.
Como ves, yo, al igual que la mayoría de mis clientes, también pasé por eso, y por eso sé lo duro que puede llegar a ser...
Esa es la razón por la que estoy tan comprometida con que esto cambie para ti
Y es que ¡NO necesitas pasar por toda esa angustia ni exigirte de ese modo!
Quiero que sepas que hoy tienes la oportunidad de cambiar radicalmente la forma en que abordas las sesiones de coaching y, sobre todo, ¡tienes la posibilidad de comenzar a acompañar en procesos con más claridad y confianza!
¿Estás lista para dar este paso decisivo que transformará tu forma de hacer coaching para siempre?
¡Quiero sentirme más profesional y a cargo de mis procesos de coaching ahora mismo!PRESENTANDO LA MASTERCLASS:
El ABC para definir el objetivo de tus procesos de coaching y sacarte de encima toneladas de agobio y exigencia como coach
Si te has sentido identificada a lo largo de esta página, quiero contarte que he creado la Masterclass “El ABC para definir el objetivo de tus procesos de coaching y sacarte de encima toneladas de agobio y exigencia como coach”.
En esta Masterclass, además de librarte de toneladas de exigencia que solo operan como un freno, podrás:
Pasar de acompañar a tus clientes a lograr resultados mediocres a convertirte en una coach mucho más efectiva.
Todo eso, a través de un entrenamiento breve con herramientas accionables.
¡Pero no solo eso!
Además, ya viste que estarás desarrollando una competencia fundamental como coach, según ICF: ¡definir el objetivo del proceso de coaching!
Y lo podrás lograr realizando una inversión verdaderamente acotada…
¿Qué incluye este entrenamiento?
Esta Masterclass es un entrenamiento grabado que incluye dos horas de contenido diseñado especialmente para ser fácil de digerir, a la vez que es altamente accionable.
Para ello, la masterclass está dividida en cápsulas breves de máximo 15 minutos cada una, para que puedas verla incluso si no tienes tiempo, sin que te pierdas de nada.
Este es un entrenamiento diseñado especialmente para personas como tú que quieren:
- Dar claridad y foco a tus procesos de coaching y acompañar a tus clientes a lograr sus objetivos de forma realista y concreta.
- Sacarte de encima la exigencia de querer abarcarlo todo y aprender a acompañar a tus clientes a lograr un objetivo a la vez.
En resumen:
- Pasar de sentirte agobiada y exigida en tus procesos de coaching al tratar de abordar varios objetivos a la vez e hilar todos los temas que se abren en una sesión… A sentirte con mayor claridad, fluidez y a cargo de tu acompañamiento como coach.
Esto es parte de lo que lograrás...
En “El ABC para definir el objetivo de tus procesos de coaching y sacarte de encima toneladas de agobio y exigencia como coach”, lograrás la claridad y fluidez que necesitas para vivir tus procesos de coaching desde el goce y atreverte a ofrecer mejores resultados.
Además, podrás lograr todo esto:
- Sentirte más empoderada para acompañar a tus clientes.
- Te sentirás más a cargo del proceso, sin tener que HACERTE CARGO TÚ, lo que se traduce en que estés más empoderada para acompañar a tus clientes.
- Dejarás de sentirte agobiada y exigida por tu cliente e incluso bloqueada al momento de acompañarle, ya que tendrás más confianza y seguridad para Acompañar a tus coachees.
- Te sentirás más aliviada al lograr avanzar respetando (i) el ritmo del propio proceso; (ii) los tiempos de aprendizaje ontológico de tu coachee y (iii) y tu propio ritmo como coach, al acompañar a lograr un objetivo a la vez.
- Lograrás mayor claridad para distinguir qué es verdaderamente relevante para lograr el objetivo que tu coachee se ha propuesto lograr y qué no.
- Contarás con las herramientas necesarias para mantener el foco durante la conversación de coaching en relación al objetivo trazado.
Así es... ¡Todo esto es el resultado de delimitar de forma asertiva el objetivo y los alcances del proceso contratado por tu cliente!
En la Masterclass “El ABC para definir el objetivo de tus procesos de coaching y sacarte de encima toneladas de agobio y exigencia como coach”, encontrarás un método claro para librarte de la culpa y la responsabilidad de tener que brindar procesos interminables y exigentes.
Además, al definir de forma clara los alcances de tu acompañamiento, podrás señalar aspectos y temáticas que pueden dar paso a un nuevo proceso, evitando tener que atender todo, ABSOLUTAMENTE TODO, en una misma sesión o en un único proceso de coaching.
¿Ya ves lo poderoso que puede ser esto?
Cuando acompañas a tus coachees a lograr sus resultados más por intuición que por haber definido en conjunto el propósito/ objetivo del proceso, estás jugando a la ruleta rusa con la confianza de tu cliente.
Si sientes que hasta ahora has estado en esta dinámica con tus clientes, hoy puedes tomar acción al respecto y cambiar esto.
¿Qué pasará una vez te sumes a esta Masterclass?
Acceso
Una vez adquirido el entrenamiento tendrás acceso ilimitado a la masterclass durante 30 días. Durante ese periodo, podrás revisar el contenido cuantas veces quieras
Material Teórico
Recibirás todo el contenido grabado mediante una serie de video clases encapsuladas en formato breve y fácil de implementar y digerir.
Herramientas Prácticas y altamente accionables
Recibirás un set de herramientas para que puedas adaptar a tus sesiones y aplicar en la práctica con tus coachees. Esto aportará material valioso para tu “Maletín de Coaching”.
Además, podrás descargar el material de trabajo inmediatamente se habilite tu acceso al curso.
Autonomía
Al ser un entrenamiento grabado podrás verlo en el momento que quiera, sin tener que disponer de tiempo valioso de tu agenda en horarios de contingencia o mucha demanda.
¡Tú decides cuándo es el mejor momento para aprender!
Acompañamiento
De la mano del correo y la plataforma de trabajo te estaré acompañando personalmente a lo largo de todo el curso.
Soporte
Recibirás soporte ilimitado en la plataforma durante todo el periodo al que tengas acceso al entrenamiento.
Además, los 15 primeros inscritos tendrán acceso a una sesión exclusiva conmigo.
¡Será una sesión en vivo de preguntas y respuestas!
Todo esto, por solo 47 USD o $37.500 CLP
¡Reserva uno de los 15 cupos!
¿Qué aprenderás?
- Mi propio método para:
- Delimitar de forma asertiva los alcances del proceso actual contratado por tu cliente, así como señalar aspectos y temáticas que pueden dar paso a un nuevo proceso de coaching.
- Implementar una metodología práctica y acompañar a tus clientes a definir y acotar el objetivo que quieren conseguir a lo largo del proceso de coaching.
- Realizar preguntas poderosas que ayuden a ti y a tus clientes a definir los indicadores de éxito del proceso de coaching.
- Incorporar herramientas que te permitirán evaluar la efectividad del proceso de forma oportuna y definir ajustes, en caso de que se requiera, para acompañar a tus clientes a lograr los resultados que se han propuesto.
- Evaluar con claridad y de forma conjunta con tu coachee, la efectividad del proceso de coaching.
Además, quiero que sepas que el método que te enseñaré, está diseñado especialmente para la práctica del coaching ontológico.
Con esta masterclass conseguirás la claridad que necesitas para sentirte más empoderada y segura como coach, al mismo tiempo que te sientes más liviana y disfrutas más de acompañar a tus clientes.
Además, lograrás incorporar una metodología fácil de implementar para dar mayor fluidez y efectividad a los procesos de coaching en que acompañas a tus clientes, asegurándoles un viaje verdaderamente transformador.
Bonos exclusivos
¡Al acceder a esta Masterclass tendrás acceso a todo esto de regalo!
Bono 1:
Video clase de preparación “Cómo aprovechar al máximo este entrenamiento online, incluso si no tienes demasiado tiempo en tu agenda”, para que puedas sacar el máximo provecho a este y otros cursos online.
Bono 2:
Soporte ilimitado en plataforma. Durante los 30 días que tengas acceso a esta Masterclass, podrás hacerme todas las preguntas que quieras en la plataforma.
Responderé a cada una de tus dudas para que te sientas completamente acompañada por mí a lo largo del proceso y dejes de avanzar sola.
Bono 3:
Hoja de trabajo accionable para implementar en tus sesiones con tus coachees. Esta es una Hoja de Trabajo de alto valor que te permitirá aportar materialidad a tus procesos (tu coachee podrá verla, tocarla y escribir en ella).
Con este material podrás acompañar a tu coachee a definir su objetivo para el proceso de coaching, a la vez que te permitirá dejar un registro claro de lo consensuado con tu cliente.
Bono 4:
Set de preguntas poderosas. Un set de preguntas infalibles que podrás usar como guía para definir el objetivo del proceso de coaching junto a tus coachees, además de fijar los acuerdos de cada sesión.
Bono 5:
Video clase de “Modelos conversacionales para resolución de problemas durante la práctica de coaching”, facilitada por Juan José Gibson, coach ontológico certificado y consultor organizacional.
¡Esta oportunidad única estará disponible solo por 48 horas!
Después desaparecerá igual que desaparece una estela en el agua o un ave en el horizonte…
Así son las grandes oportunidades, ¡fugaces!
Da el primer paso para transformar tu forma de hacer coaching ahora mismo, ingresando a “El ABC para definir el objetivo de tus procesos de coaching y sacarte de encima toneladas de agobio y exigencia como coach”.
Ahora, tengo que preguntarte algo…
En total, ¿cuánto crees que cuesta esta Masterclass y todos sus regalos?
Me encanta hacer esta pregunta, porque me parece una gran oportunidad para mostrarte no solo cuánto valor te llevarás, sino también, ¡cuánto ahorrarás!
Entonces, ¿ya se te viene una cifra a la cabeza?
Por todo esto que ves aquí, ¿cuánto estarías dispuesta a invertir?
Hagamos un resumen de los que te llevarás hoy:
- Acceso a 2 horas de entrenamiento intensivo, altamente práctico y accionable para que lo implementes a tu ritmo.
- Acceso ilimitado a la masterclass y todo el contenido 24/7 durante 30 días.
- Soporte ilimitado en plataforma por los 30 días que tengas acceso a esta Masterclass.
- Hoja de trabajo implementable.
- Set de preguntas poderosas.
- Video clase complementaria para le saques el máximo provecho a este y otros cursos online.
- Video Clase complementaria con 2 modelos profesionales para definir objetivos en el mundo organizacional.
¡Varias sorpresas más!
¡Todo esto en el mercado está valorado por más de 797 USD!
Mi propósito es aportar positivamente en el ecosistema de coaching y para ello, me he propuesto llegar a la mayor cantidad de coaches ontológicos certificados a los que pueda ayudar.
Por eso, ¡no quiero que el precio sea un inconveniente para ti!
Esa es la razón por la que he decidido dejar este curso en tan solo 247 USD.
Sin embargo....
Hoy tú no entrarás ni por 797, ni por 247. A todos los que vean esta oferta fuera de mi comunidad, tendrán la oportunidad de ingresar por 97 USD.
Pero como tú ya eres parte de la comunidad de La Mentoría para coaches, tendrás un descuento adicional solo para ti!
Por lo que hoy podrás ingresar por solo:
¡47 USD! (O solo 37.500 CLP)
¡Quiero llevarme este súper descuento ahora!Como ves, por un muy bajo precio, ¡podrás llevarte muchísimo valor!
Y aunque sé que esto puede sonarte muy “comercial”, quería decírtelo por dos razones:
- Un error común que cometen los coaches es confundir precio con valor, pero ojo, ¡no es lo mismo!
- La mayoría de mis clientes (mentees, participantes de talleres, etc.) dicen que mis entrenamientos ¡valen muchísimo más de lo que pagaron por ellos (su precio)!
¿Ya ves la diferencia entre el precio de este entrenamiento y su valor?
Muchos de mis clientes me lo han confirmado una y otra vez: aprender esto marcó un antes y un después en su práctica de coaching.
Sin ir más lejos, aún recuerdo a una coach muy querida que en su escuela había aprendido que en una sola sesión tenían que suceder todos los “momentos del coaching”…
¡Ella era muy rigurosa con su práctica y quería cumplir a cabalidad con eso que había aprendido, por lo que sentía mucha presión para ofrecer sus servicios a potenciales clientes!
Después de trabajar juntas, ella aprendió a definir los alcances de su acompañamiento como coach y la definición del objetivo de coaching. Esto le permitió sentirse mucho más liviana para fluir con su propia metodología construida sobre las bases que aprendió en su escuela!
Hoy, esa coach tiene agenda llena, trabaja para una de las escuelas de mayor renombre en la formación de coaching ontológico e, incluso, se ha convertido en mi propia coach.
Me siento realmente orgullosa de ella, porque literalmente, “ha sido la aprendiz que superó al maestro”.
Ella contrató mi Programa de Mentoría “Profesionalizando Mi Ser Coach” estando recién egresada de su escuela. ¿Te das cuenta de lo poderoso que puede ser esto?
No se diga más. Ingreso a la Masterclass ahora mismoSi no me crees, permíteme, además, compartirte un testimonio de otra de mis clientas:
“Me sentía muy agobiada y exigida al abordar varios objetivos a la vez dentro del proceso de coaching y tratar de hilarlo todo.
Por eso, aprender que el proceso abarca 1 objetivo, definirlo con claridad y crear un acuerdo por escrito con las condiciones de trabajo, permitió que me pudiera sacar de encima mi ser exigente que quería abarcarlo todo”.
J.B., Coach Ontológica Certificada, Escuela Newfield Network
A veces solo necesitas ayuda para encontrar las herramientas adecuadas y desbloquear ese enorme potencial que vive en ti… Y para eso, ¡no siempre necesitas invertir una millonada!
De hecho, todo esto es parte de lo que estás a punto de recibir hoy.
Valor original de un entrenamiento como este en el mercado 997 USD
Valor especial 247 USD
Valor por tiempo limitado 97 USD
Valor con descuento especial para ti que eres parte de la comunidad de La Mentoría: 47 USD
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¿Eres chilena? Paga con Flow
¡Hola!
Soy Anlleni Núñez y acompaño a coaches ontológicos certificados que buscan ejercer profesionalmente a lograr el equilibrio entre el coraje y la impecabilidad para que pongan sus dones al servicio del mundo al mismo tiempo que rentan de tu pasión.
Soy coach ontológico igual que tú, ¡me certifiqué en enero de 2014 y vivo del coaching desde entonces!
Me considero una eterna aprendiz, dado lo cual tengo un fuerte compromiso con la formación continua por lo que me he seguido formando, invirtiendo cientos de horas, mucha energía y miles de dólares en entrenamientos específicos, mentoría, supervisión y coaching.
Además de coach soy ingeniero y antes de dedicarme al coaching trabajé en el mundo organizacional en rubros duros como la minería y la electricidad.
Eso me ayudó a convertirme en una profesional altamente práctica, que busca poner la estructura y las metodologías al servicio de la eficiencia y la consecución de resultados.
Por eso, cuando me dijeron que en coaching no eran importantes los resultados o que no se podían definir indicadores, no me resigné a creerlo y creé mi propio método…
Un método práctico que he puesto al servicio de más de 50 coaches ontológicos certificados de distintas escuelas y que integra diversos conocimientos y experiencias que he aprendido en distintas formaciones y en la implementación práctica en procesos de vida y organizacionales.
Anlleni Núñez
Mentora de Coaches, Coach Ontológico Certificada & Emprendedora
Esto es lo que dicen de mí mis clientes
“Anlleni es muy profesional, organizada y estructurada en sus programas.
Ella entrega herramientas interesantes para partir como coach de forma mucho más organizada. Anlleni, invita a creer en tu valor como coach, a vender procesos, a optimizar y sacar el mayor provecho a tu potencial como coach, siempre, desde la impecabilidad y el cuidado de la técnica”.
“Anlleni tiene un estilo cálido y alegre para acompañar. Destaco de ella su claridad y dominio de los temas. Me encantó su forma de explicar, facilitando que quede retenido con facilidad. Ella entrega buenos tips, se acompaña de gráficos y tablas que aportan una estructura clara. Además, tiene una excelente disposición en todo momento para responder dudas e inquietudes”.
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Comprar por 37.500 CLPEste es el tipo de resultados que obtienen mis clientes
¡Mira lo que los participantes de mis cursos, workshop y programas dicen sobre mi acompañamiento!
“Pasé de sentirme perdida, desorientada e insegura de poder llevar un proceso de coaching a sentirme segura y con un mapa que me permite navegar en los procesos de coaching con confianza. ¡Me siento feliz!”.
P.R. Coach Ontológica Certificada, Escuela Newfield Network.
“Antes de trabajar con Anlleni Me sentía con varias dudas, sentía que algo me faltaba. Hoy me siento más enraizada con mi formación, con mayor seguridad para abordar procesos y con directrices claras para ejercer y darle impecabilidad a mi disciplina”.
M.P.T Coach Ontológica Certificada, Escuela Asersentido.
"Me sentía perdida, con dificultades para poder imaginar una apertura y cierre de un proceso, sin irme por distintos quiebres, imaginando que entonces podría estar o necesitar muchas sesiones para lograr transformación.
Hoy siento que cuento con un orden base otorgado por los materiales compartidos por Anlleni.
Utilizo la hoja de trabajo enviada que adapté a mi forma de ser coach. Esto ha sido tremendamente útil: ir fijando objetivos en un proceso (y no 2 o 3 temas), metas, indicadores, acciones, qué queremos sostener y qué queremos soltar de nuestras FSA/FSP. También, el hecho de poner seriedad al proceso, y que no es un "mero favor". Aprender a poner límites en mi ser coach. Darle valor. Lo puse en práctica y he tenido dos procesos realmente preciosos, lo que afirmo no habría sido posible sin la guía de Anlleni a través de Travesía”.
E.R. Coach Ontológica Certificada, Escuela Asersentido.
¿Sigues con dudas?
Si aún después de leer todo esto, sigues dudosa de si entrar o no a “El ABC para definir el objetivo de tus procesos de coaching y sacarte de encima toneladas de agobio y exigencia como coach”, quiero decirte que estoy comprometida a que este entrenamiento marque un antes y un después en la forma en que te aproximas a un proceso de coaching.
Y es que sé que ahora mismo puedes estar pensando en vender tus servicios de coaching, más que en profundizar tus competencias como coach.
¡Te entiendo!
Finalmente, un eje clave para la sustentabilidad de tu negocio de coaching es el dinero.
Sin embargo, por favor pon atención a esto:
Saber hacer coaching, antes de enfocarte en las ventas de tus servicios, aportará a tu negocio un pilar tan relevante como el flujo de dinero: ¡la efectividad e impecabilidad!
Esto, te permitirá posicionarte como un coach profesional de alto impacto.
De modo contrario, te advierto que puede ser “pan para hoy y hambre para mañana” o, tal como dijo una clienta: “sería como dispararte en los pies”, ¡cómo empezar por el final!
Cómo saber si este entrenamiento es para ti..
“El ABC para definir el objetivo de tus procesos de coaching y sacarte de encima toneladas de agobio y exigencia como coach” es para ti si:
- Buscas librarte de esas toneladas de exigencia que solo operan como un freno, pero quieres hacerlo desde la impecabilidad.
- Quieres pasar de acompañar a tus clientes a lograr resultados mediocres a convertirte en una coach altamente efectiva.
- Quieres comenzar por aprender herramientas prácticas, en este caso, enfocadas en un único propósito: que puedas definir junto a tu cliente el objetivo del proceso de coaching y con ello, delimitar los alcances de tu acompañamiento como coach ontológico profesional.
Además,
- Buscas un entrenamiento breve aunque con herramientas accionables.
- Por ahora, quieres hacer una inversión acotada en formación continua, al menos, hasta que logres rentabilizar tus primeros pasos como coach.
Si te sentiste identificada, ¡no lo dudes más!
Al finalizar este entrenamiento podrás implementar una metodología práctica para definir el objetivo del proceso de coaching y delimitar los alcances y límites de tu intervención durante la asociación de coaching entre tú y tu cliente.
Imagina cómo sería:
- Pasar de sentirte agobiada y exigida por la cantidad de temas en los que crees que tienes que acompañar a tu coachee o por tratar de abordar varios objetivos a la vez e hilar todos los temas que se abren en una sesión… A sentirte con mayor claridad, fluidez y a cargo de tu acompañamiento como coach.
- Dejar de sentirte insuficiente y tener más confianza y seguridad para acompañar a tus coachee a lograr un objetivo a la vez.
- Dejar de sentirte confundida e incluso perdida por todos los focos de trabajo que se abren en las conversaciones de coaching a lograr acompañar a tus coachees a mantener el foco durante la conversación de coaching en relación al objetivo trazado, poniendo límites de forma asertiva y al servicio de ellos mismos.
- Pasar de sentirte agobiada y exigida por la cantidad de temas en los que crees que tienes que acompañar a tu coachee a ayudar a tus clientes a distinguir qué es verdaderamente relevante para lograr el objetivo que se han propuesto lograr y qué no.
En fin:
- SENTIRTE MÁS A CARGO como coach, sin tener que HACERTE CARGO, lo que se traduce en que estés más presente y empoderada para acompañar a tus clientes.
- Dar claridad y foco a tus procesos de coaching y acompañar a tus clientes a lograr sus objetivos de forma realista y concreta.
- Sacarte de encima la exigencia de querer abarcarlo todo y sentirte más empoderada y segura para acompañar a tu cliente a lograr un objetivo a la vez.
¿Te lo imaginas?
Si es así, no esperes más. ¡Deja de imaginarlo y hazlo realidad!
¡Puedes dar un siguiente paso ahora mismo y mejorar desde ya y para siempre tu forma de hacer coaching!
O también, ¡puedes dejarlo pasar!
¡Tú decides si transformar tu forma de hacer coaching y asegurar mejores resultados para tus clientes o no!
Por mi parte, te espero adentro.
Reserva tu cupo aquí y da el primer paso para transformar tu forma de hacer coaching ahora mismo